签证续签与更换雇主：工作者指南

延长当前工作签证

如果您希望在原始签证到期后继续为当前雇主从事相同职位的工作，则必须申请延期。此流程可确保您的居留保持连续且合法。

• 担保证明（CoS）：您的雇主必须签发一份新的“特定”或“非特定”担保证明，涵盖额外的雇佣期限。
• 薪资要求：您必须继续满足最低薪资门槛，该门槛可能自您初次申请以来已有所更新。
• 申请时间：您应在当前签证到期前最多60天提出申请，但不得晚于到期日。

更换雇主

如果您已获得另一家公司的职位，则不能直接转移现有签证。您必须在开始新组织的工作前申请“变更雇佣”签证。

• 新担保：新雇主必须持有有效的担保人许可证，并向您签发新的担保证明。
• 申请流程：您必须向内政部提交完整的签证申请。在大多数情况下，您可以在申请处理期间留在英国。
• 通知期：在新申请待决期间，您通常可以继续为当前雇主工作直至通知期结束。

重要提示：在新签证获批且担保证明上的开始日期到达之前，您不得开始为新雇主工作。

在同一雇主处变更职位

并非每次晋升都需要新签证，但工作描述或职业代码（SOC代码）的重大变更将触发新申请的需求。

需要新申请的情况：

• 如果您的新职位属于不同的SOC代码（除非您在研究生培训计划内调动）。
• 如果您的薪资低于当前签证所需门槛。
• 如果您从属于短缺职业清单（或移民薪资清单）的职位变更为不属于该清单的职位。

如果您的职位变更仅是同一SOC代码内的晋升，且薪资满足要求，则可能无需新申请，但仍需通过担保人管理系统（SMS）通知内政部。

过渡期间允许的活动

在您的延期或变更申请处理期间，只要您在之前的签证到期前提交申请，您的合法身份将受到1971年移民法第3C条的保护。

• 工作权利：在做出决定前，您可以继续按照现有签证的条件为当前担保人工作。
• 旅行：在申请待决期间，您应避免离开共同旅行区（英国、爱尔兰、马恩岛和海峡群岛），否则您的申请将被视为撤回。
• 补充就业：您可能被允许每周从事最多20小时的副业，前提是该工作与您的主要工作属于同一职业且在同一专业水平，或属于移民薪资清单上的职位。