Mga Tuntunin ng Serbisyo

1. Kalikasan ng Aming mga Serbisyo

Seasonal Jobs in Europe ay isang plataporma ng pagsasama-sama ng trabaho at impormasyon.

• Hindi Kami isang Employer: Hindi kami kumukuha ng mga empleyado, ni hindi kami kumikilos bilang isang ahensya ng pagtatrabaho. Pinagsasama-sama namin ang mga listahan ng trabaho mula sa iba't ibang mapagkukunan upang mapadali ang iyong paghahanap.
• Hindi Kami isang Law Firm: Ang nilalamang ibinigay sa Site na ito, kabilang ang mga ulat ng "Visa Check", ay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Hindi ito bumubuo ng legal, imigrasyon, o propesyonal na payo.

2. Ang Tool na "Visa Check" (Pagtatanggi sa Pananagutan)

Ang aming tool na "Visa & Permit Check" ay gumagamit ng Artipisyal na Talino upang ibuod ang mga pampublikong magagamit na regulasyon ng pamahalaan.

• Walang Garantiya ng Katumpakan: Ang mga batas sa imigrasyon ay madalas na nagbabago. Habang nagsusumikap kami para sa katumpakan, hindi namin magagarantiya na ang ulat na binuo ng AI ay 100% napapanahon o walang error.
• Walang Legal na Pag-asa: Hindi ka dapat gumawa ng mga desisyon sa paglalakbay, pananalapi, o legal na batay lamang sa aming mga ulat ng AI. Palaging i-verify ang mga kinakailangan sa visa sa opisyal na embahada o konsulado ng destinasyong bansa.
• Pagpapalagay ng Panganib: Sa paggamit ng tool na ito, kinikilala mo na ang Seasonal Jobs in Europe ay hindi mananagot para sa anumang pagtanggi sa visa, pagtanggi sa pagpasok, o mga legal na komplikasyon na nagreresulta mula sa iyong pag-asa sa impormasyong ito.

3. Mga Listahan ng Trabaho at Nilalaman ng Third-Party

Ang mga listahan ng trabaho sa aming Site ay pinagsama-sama mula sa mga panlabas na kasosyo, pampublikong rehistro (tulad ng EURES/EUSEPS), at direktang pagsusumite ng employer.

• Pagpapatunay: Habang gumagamit kami ng teknolohiya upang i-filter ang mga tungkuling "Visa Sponsored", hindi namin personal na sinusuri ang bawat employer. Wala kaming ginagawang representasyon tungkol sa pagiging lehitimo, kaligtasan, o kalidad ng mga trabahong nakalista.
• Pananagutan ng Gumagamit: Ikaw lamang ang responsable sa pagsasagawa ng iyong sariling angkop na pagsusuri bago mag-apply, magbahagi ng personal na data sa isang employer, o maglakbay para sa trabaho.

4. Pag-uugali ng Gumagamit

Sumasang-ayon kang HINDI gamitin ang Site upang ipamahagi ang spam, malware, o mapanlinlang na mga iskema; subukang i-scrape o gambalain ang aming imprastraktura; o magsumite ng maling impormasyon upang manipulahin ang mga resulta ng tool.

5. Intelektwal na Ari-arian

Lahat ng orihinal na nilalaman, code, disenyo, at pagba-brand sa Site na ito (hindi kasama ang mga paglalarawan ng trabaho at logo ng third-party) ay pag-aari ng Seasonal Jobs in Europe at protektado ng mga batas sa copyright at intelektwal na ari-arian.

6. Limitasyon ng Pananagutan

Sa pinakamalawak na lawak na pinahihintulutan ng batas, ang Seasonal Jobs in Europe at ang mga operator nito ay hindi mananagot para sa anumang hindi direkta, incidental, espesyal, o bunga na mga pinsala, kabilang ang pagkawala ng kita, data, o oportunidad, na nagmumula sa iyong paggamit ng site. Ang aming kabuuang pananagutan para sa anumang paghahabol na nagmumula sa mga tuntuning ito ay hindi lalampas sa halagang ibinayad mo sa amin, kung mayroon man, para sa paggamit ng mga serbisyo.

7. Namamahalang Batas

Ang mga Tuntuning ito ay pinamamahalaan at binibigyang-kahulugan alinsunod sa mga batas ng Republika ng Cyprus. Anumang mga hindi pagkakaunawaan na nagmumula sa ilalim ng mga tuntuning ito ay sasailalim sa eksklusibong hurisdiksyon ng mga korte ng Cyprus.

8. Makipag-ugnayan

Kung mayroon kang mga legal na katanungan tungkol sa mga Tuntuning ito, mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa contact@seasonaljobsineurope.com.