تجديد التأشيرات وتغيير أصحاب العمل: دليل العامل

تمديد تأشيرة العمل الحالية

يعد التمديد ضروريًا إذا كنت ترغب في مواصلة العمل لدى صاحب العمل الحالي في نفس الدور الوظيفي بعد تاريخ انتهاء تأشيرتك الأصلية. تضمن هذه العملية استمرارية إقامتك بشكل قانوني.

• شهادة الكفالة (CoS): يجب على صاحب العمل إصدار شهادة كفالة جديدة 'محددة' أو 'غير محددة' تغطي فترة العمل الإضافية.
• متطلبات الراتب: يجب أن تستمر في استيفاء الحد الأدنى للراتب، والذي قد يكون قد تم تحديثه منذ تقديم طلبك الأولي.
• التوقيت: يجب عليك التقديم قبل 60 يومًا على الأكثر من تاريخ انتهاء تأشيرتك الحالية، ولكن في موعد لا يتجاوز تاريخ الانتهاء نفسه.

الانتقال إلى صاحب عمل جديد

إذا تلقيت عرض عمل من شركة مختلفة، فلا يمكنك ببساطة نقل تأشيرتك الحالية. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة 'تغيير العمل' قبل بدء العمل في المؤسسة الجديدة.

• الكفالة الجديدة: يجب أن يكون لدى صاحب العمل الجديد ترخيص كفالة ساري المفعول وأن يصدر لك شهادة كفالة جديدة.
• عملية التقديم: يجب عليك تقديم طلب تأشيرة كامل إلى وزارة الداخلية. في معظم الحالات، يمكنك البقاء في البلاد أثناء معالجة الطلب.
• فترات الإشعار: يُسمح لك عمومًا بقضاء فترة الإشعار مع صاحب العمل الحالي أثناء انتظار طلبك الجديد.

ملاحظة مهمة: يجب ألا تبدأ العمل لدى صاحب العمل الجديد حتى يتم منح تأشيرتك الجديدة والوصول إلى تاريخ البدء في شهادة الكفالة الخاصة بك.

تغيير الأدوار الوظيفية مع نفس صاحب العمل

لا تتطلب كل ترقية تأشيرة جديدة، لكن التغييرات الكبيرة في وصف وظيفتك أو رمز المهنة (رمز SOC) ستستدعي الحاجة إلى تقديم طلب جديد.

متى يكون الطلب الجديد مطلوبًا:

• إذا كانت وظيفتك الجديدة في رمز SOC مختلف (إلا إذا كنت تنتقل ضمن برنامج تدريب الخريجين).
• إذا انخفض راتبك عن الحد المطلوب لتأشيرتك الحالية.
• إذا كنت تنتقل من دور كان على قائمة المهن النادرة (أو قائمة رواتب الهجرة) إلى دور ليس عليها.

إذا كان تغيير دورك مجرد انتقال إلى مستوى أعلى ضمن نفس رمز SOC وكان راتبك يفي بالمتطلبات، فقد لا يكون الطلب الجديد ضروريًا، لكن يجب إخطار وزارة الداخلية عبر نظام إدارة الكفالة (SMS).

ما المسموح به خلال الفترة الانتقالية؟

أثناء معالجة طلب التمديد أو التغيير، تكون وضعيتك القانونية محمية بموجب القسم 3C من قانون الهجرة لعام 1971، بشرط أن تكون قد تقدمت بطلبك قبل انتهاء تأشيرتك السابقة.

• حق العمل: يمكنك الاستمرار في العمل لدى كفيلك الحالي وفقًا لشروط تأشيرتك الحالية حتى يتم اتخاذ القرار.
• السفر: يجب تجنب السفر خارج منطقة السفر المشتركة (المملكة المتحدة، أيرلندا، جزيرة مان، وجزر القنال) أثناء انتظار الطلب، لأن ذلك سيؤدي إلى اعتبار طلبك ملغيًا.
• العمل الإضافي: قد يُسمح لك بأداء عمل ثانوي لمدة تصل إلى 20 ساعة أسبوعيًا، بشرط أن يكون في نفس المهنة وبنفس المستوى المهني لوظيفتك الرئيسية، أو في دور على قائمة رواتب الهجرة.